• 日時　令和4年12月8日（木）15：00～15：55
• 形式　オンライン開催

ダイバーシティ推進機構次世代育成部門のキックオフセミナーをオンラインにて開催しました。大学教職員を中心に、約70名にご参加いただきました。金沢大学人間社会研究域人間科学系　一方井　祐子　准教授から、「理工系に女性が少ないのはなぜなのか」と題し、理工系に女性が少ない理由として考えられる様々な要因について、データに基づく分析結果をご説明いただきました。参加者からは「理系に進学し研究をしてくれる学生・研究者を増やすために何に取り組むべきかがある程度明確になった」、「様々なデータやインタビュー結果など、エビデンスをもとにお話いただいたので、非常に納得感があった」などの感想が寄せられ、理工系に進学する女性を後押しする取組について考える機会となりました。

• 日時　令和4年10月24日（月）13：00～14：30
• 形式　オンライン開催

ダイバーシティ推進機構ワークライフバランス部門のキックオフセミナーとして、男性育児休業取得促進セミナーをオンラインにて開催しました。大学教職員を中心に、約60名にご参加いただきました。東京大学大学院経済学研究科　山口　慎太郎教授から、 「男性育休」の経済学と題し、日本における育児休業の現状、本人と家族にとっての男性育休のメリット、海外ではどう男性育休取得を進めたかなど、データを示しながら説明いただき講演を行っていただきました。参加者からは「男性育休取得によるポジティブな影響を学べた」、「一般的な男性育休への抵抗感に対して、どのように説得していったらよいのか、欧州のデータを示しながら解説いただけた点がとても参考になりました。」という感想をいただき、男性が育児に関わることの大切さや必要性について考えるきっかけとなりました。本セミナーは後日学内向けにオンデマンド配信を行う予定です。

• 日時　令和4年7月22日（金）13：30～15：00
• 形式　オンライン開催
• プログラム
  • 13：30　開会挨拶／金沢大学長　和田　隆志
  • 13：35　成果報告（発表4件／各20分（含質疑応答）)
  • 14：55　閉会挨拶／金沢大学ダイバーシティ推進担当理事　山岸　雅子