金沢大学では，平成13年度に男女共同参画推進委員会を設置して以来，意欲ある女性研究者が活躍できる環境の整備や，北陸地域におけるネットワークの構築に取り組んでまいりました。また女性研究者の割合や採用比率の目標値を設定し，女性限定公募を活用することによる目標値クリアを目指してまいりましたが，まだまだ優秀な女性人材の掘り起こしが足りていないと実感しています。

本年度，これまでの取組の成果と反省に基づき女性研究者をとりまく環境の問題点を吟味することにより，「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(先端型)」に採択していただきました。本事業では，海外派遣や大型研究費申請支援等，直接的な支援により女性研究人材の育成を加速するとともに，より幅広いダイバーシティ環境の実現が女性研究者の活躍促進には不可欠との考えから，男性の育児休業取得促進や，これまで構築した人的ネットワークやICTを活用することによる研究人材交流の活性化に取り組んでいます。

本取組を通じて，研究者にとってより良いダイバーシティ研究環境を当たり前にし，優秀な女性研究者が生き生きと活躍できる大学を目指すとともに，HWRNや全国ダイバーシティネットワークと協調・協働することにより，北陸地域全体，ひいては我が国のダイバーシティ環境の実現につながることを目指したいと思っております。今後とも本事業の取組にご支援を賜りますよう，何卒よろしくお願い申し上げます。

金沢大学学長補佐(ダイバーシティ推進担当)
金沢大学ダイバーシティ推進機構　副機構長・男女共同参画推進ユニット長・キャリアデザイン部門長
ダイバーシティ研究環境推進委員会委員長　長谷部 徳子